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        平凡崗位上的“企業工匠”

        時間:2018年05月29日 信息來源:本站原創 點擊: 加入收藏 】【 字體:

        (通訊員:李會哲)在遠征禾木公司固體制劑車間,有這樣一位員工,他每天都會不時地在各崗位運行的設備間巡視檢查,如果哪臺設備出現“頭疼感冒”,他都能及時發現并組織人員以最快的速度進行“診斷”和“治療”,解決設備身上的各種“病疾”。同時,通過工作實踐,積極探索,進行設備改進,使其達到最佳運行狀態,他就是禾木公司固體制劑車間機修班長吳彤。

        立足崗位講奉獻,當好基層領頭雁。1988年,剛從學校畢業的吳彤,被分配到了遠征公司粉針劑生產車間,成為了一名普通的機修工。他帥氣中透著靈氣,用自己的勤奮、敬業獲得了身邊所有人的認可,并迅速成長為設備維修崗位的中堅力量。

        2008年,憑借好學吃苦的勁頭,他被調入四車間擔任機修班長。在不同的車間使他有機會接觸到了不同類型的設備。吳彤是一個善于動腦筋、愛學習的人,在最短的時間內,就深入掌握了各種設備的性能、原理、保養、維修等知識,成為車間生產骨干和技術能手。

        隨著公司搬遷改造及生產規模的擴大,2010年底,元氏廠區固體制劑車間建成投產。2011年初,吳彤作為技術骨干又被調入新廠區,擔任固體制劑車間機修班長。技術嫻熟的他調入新廠區后,肩負著車間所有新設備的生產調試工作。他帶領機修組一遍遍調試設備,一次次與設備廠家、材料供應商以及其他相關專業技術人員溝通交流,不斷掌握設備的運行狀態和維修知識,在方法和技術上不斷積累,做好設備的運行記錄,順利度過了磨合期,使生產走上了正軌。按照車間主任的說法,交給他的任務可以一百個放心。

        打鐵還須自身硬,分享知識和經驗。隨著車間多種自動化設備的引進,為了能夠帶領機修組人員更好的開展工作,他在業余時間加強了自身專業知識的“充電”學習,并通過實踐積累,搜集了大量的技術資料。從設備原理、組成及作用,到各種數據做到心中有數;在理論上,先把設備吃透、掌握;在具體工作中,找機會自己動手操作;在原有基礎上,不斷探索新的維修方法,不斷創新維修技術。他還積極參加公司、市里組織的各項技術比武和技能提升考試。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。經過不懈努力,他先后取得了電工證、焊工證、鉗工證等多項專業資格證,并獲得了“工人技師”、“高級技師”等資格。

        在努力提高自身專業技術水平的同時,他還帶領整個機修組,互相學習和探討機械設備知識,將自己多年來的維修經驗和“秘訣”無私地與大家一起分享,有效提高了班組成員的維修技術水平,其中他的結對徒弟楊東波已成為公司技術骨干。

        技改創新顯身手,彰顯價值涌潮頭。2013年,隨著公司外貿出口業務的不斷增加,車間顆粒制劑產品出口量持續攀升,成為車間主導產品。車間在生產的同時,卻遇到了棘手的問題。由于產品在分裝過程中,經常會出現包裝袋內空氣多,影響裝盒的情況。為此,他利用自己多年的技術經驗,反復試驗,只用兩塊小小的耐高溫海綿就解決了此問題,為車間大批量穩定生產奠定了基礎。

        2017年,隨著公司品牌知名度的提升,國外客戶對公司的認知度不斷提高。其間,一位客戶需要定做一批高端市場的片劑產品,這種產品的包裝工藝在國內從未使用過,沒有相應的參考資料和學習經驗。與公司聯系的客戶又只懂英文,不懂中文,而且提供的設備資料也都是英文的,一些具體的操作工藝不容易翻譯明白,試生產過程中遇到了許多困難。為了盡快達到客戶要求,他與相關人員一起反復試驗、研究,最終解決了制粒機加液及彈簧機的操作、彈簧的運送等多項技術難題,得到了國外客戶的一致認可,并與公司簽訂了長期合作協議。

        平日里,他一有時間就到崗位上巡查、詢問員工在設備操作中是否有不便,他的目標不僅僅是有問題就去解決,而是沒有問題也要不斷去改進。方便操作的改進、減少人力的改進、節省能源的改進、降低成本的改進,像這樣大大小小的改進案例還有很多很多,幾乎在車間的任何地方都能享受到因他的改進而帶來的便利。

        憑借這種兢兢業業、精益求精的精神,吳彤在完成車間安排的一項項工作的同時,自身的價值也得到體現,連續多年被公司評為“先進生產者”、“優秀班組長”,并在2013年,被首批評為公司“勞動模范”。

        回首過去,每一步雖有艱辛,但收獲滿滿;展望明天,吳彤的心中更是充滿新的希冀。因為公司的設備在不斷上檔升級,智慧與汗水換來的成績與經驗讓他更加自信。

        公司也正是有一批像吳彤這樣工作在生產一線的“工匠”隊伍,才保證了整個生產系統正常有序地運轉,他們就是我們身邊的“最美員工”。



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        (作者:佚名 編輯:admin)

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